Grundlage meines Handelns ist das Konzept der freundlichen Begleitung. Es basiert auf der Annahme, dass sich der Mensch als soziales Wesen am besten entwickelt, wenn er einen freundlichen Begleiter / eine freundliche Begleiterin an seiner Seite hat. Im reziproken Dialog mit seiner Umwelt kann er sein Potenzial am besten entfalten. Dies gilt besonders auch in schwierigen Lebenslagen.

Keine Teilhabe am Arbeitsleben zu haben – aus welchen Gründen auch immer – ist eine Ausschlusserfahrung, die den Menschen in seinem Sein erschüttert. Es gehen ihm Sinn und Bedeutung verloren, der Selbstwert kommt ins Wanken. Ziel meines Handelns ist es, als freundliche Begleiterin vorhandene Ressourcen zu stärken und bei der Entwicklung neuer Perspektiven zu unterstützen.

Mein Handeln basiert auf folgenden Qualifikationen:
Studienabschluss Diplom-Betriebswirtin
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Weiterbildungen zur systemischen Organisationsberaterin und systemischen Coach
Studienabschluss inklusive Pädagogik und Heilpädagogik (B.A.)
Berufserfahrung in der Familien- und Erziehungshilfe sowie im Jobcoaching

Meine Haltung ist geprägt von Wertschätzung für die Vielfalt menschlichen Seins. Ich verfüge über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und bringe mich selbst als wichtigstes „Handwerkszeug“ in meine Arbeit ein.

„Der Mensch wird am Du zum Ich“ (Martin Buber – Das dialogische Prinzip)