Recruiting für Unternehmen

Die Personalsuche im Internet wird immer aufwändiger. Die Zeiten, in denen Unternehmen qualifizierte Fachkräfte über Zeitungsanzeigen finden konnten, sind vorbei. Stattdessen hat sich das Internet als einer der wichtigsten Recruiting-Kanäle etabliert. 

Finden Sie mit uns Personal, was wirklich für Sie passt

Wie der Motor in Ihrem Fahrzeug sind Ihre Mitarbeiter das, was Ihr Unternehmen am Laufen hält. Auf dem heutigen  Arbeitsmarkt Personal zu finden, stellt viele Unternehmer vor eine schwierige Aufgabe, die sich neben dem Arbeitsaufwand kaum bewältigen läßt. Unter diesen Voraussetzungen hervorragende Mitarbeiter zu akquirieren, die nicht nur Leistung bringen, sondern auch Leidenschaft für ihren Job haben, bedarf der Unterstützung eines Experten. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt sowie unsere Personalcoachings, bei denen wir speziell auf die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, haben wir Strategien und Wege entwickelt, vorab festzustellen, ob ein Bewerber zu Ihrer Firma und den damit verbundenen Tätigkeiten passt. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bewerberakquise, Auswertung und Analyse der Bewerbungsunterlagen sowie eingehende Einschätzung des Bewerbers auf Tauglichkeit und Kompetenz. So können Sie sicher sein, dass Sie nur das Personal erhalten, was auch wirklich für Sie und Ihre Firma passt.

Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.
Franz Kafka, Schriftsteller

Fachkräfte international suchen

Fachkräfte findet man nicht unbedingt dort, wo Sie sie brauchen und suchen. Oftmals befinden sich die Experten, die Sie in Ihrem Vorhaben und in Ihrer Firma unterstützen können, weit entfernt, oder auch im Ausland. JobChanger.international ist Ihr Experte, wenn es um die internationale Rekrutierung von Fachpersonal wie IT-Spezialisten, Ingenieure oder Architekten geht. Durch ein breites und umfangreiches Netzwerk von international tätigen Firmen und Kontakten haben wir die Möglichkeit, einfach, schnell und zuverlässig das Personal zu akquirieren, welches Sie benötigen.

Oftmals beherrschen ausländische Fachkräfte bereits grundlegende oder erweiterte Deutschkenntnisse, sodass diese direkt und ohne weitere Verzögerung in Ihren Geschäftsablauf integriert werden können. Selbstverständlich bieten wir für neue Arbeitskräfte, die sprachlich gefördert werden müssen, Schulungen über unsere Partner an, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können.

Lassen Sie sich neue Aufträge nicht entgehen, weil Ihnen kein passendes Personal zur Verfügung steht. Wir helfen Ihnen schnell und zuverlässig, offene Stellen mit dem bestmöglichen Personal zu besetzen.

Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.
Franz Kafka, Schriftsteller

Die Herausforderungen in der Personalsuche

Die Personalsuche – vor allem nach Fachkräften und somit von geeignetem Personal für Ihre Firma, gestaltet sich in Deutschland immer schwieriger. Gutes Personal ist bereits vergriffen und lässt sich nur schwer mit geeigneten Benefits oder überdurchschnittlich bezahltem Gehalt anwerben.

Mittlerweile herrscht zwischen Unternehmen ein intensiver Wettbewerb um Arbeitskräfte.

Dennoch ist es wichtig, für Ihr Unternehmen nicht nur eine Stelle durch eine Notlösung zu besetzen, sondern den bestmöglichen Bewerber für Sie zu finden. 

Die Personalsuche wird zusätzlich noch durch den technologischen Wandel erschwert. Zuvor war die Anzeige in einer Zeitung ausreichend, heute wollen Kandidaten noch über Social Media und Karriereportale angesprochen werden. Wer diesen Trends nicht folgt, wird nur schwer seine Traumkandidaten finden können. Über neue Wege wie Social Recruiting oder Mobile Recruiting auf Facebook, Xing oder LinkedIn erreichen wir Bewerber, an die Sie heute noch nicht mal gedacht haben. 

Passende Bewerber zu finden, die vorhandenen Bewerber auf Tauglichkeit für die Verwendung in Ihrem Unternehmen zu testen und Nachweise sowie Qualifikationen zu prüfen, benötigt Zeit, die Sie als Unternehmer besser verwenden können, oder erst überhaupt nicht zur Verfügung haben. 

JobChanger.International ist Ihr Recruiter für passendes Personal.

Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.
Franz Kafka, Schriftsteller

Die Vorteile des externen Recruitings

In einem Vorgespräch mit Ihnen ermitteln wir, welche Anforderungen und Erfahrungen ein Mitarbeiter mitbringen muss, um sich erfolgreich in Ihr Firmenbild einzufügen und mit Freude an der Arbeit für den Erfolg Ihrer Firma teilzuhaben.

Durch unsere Erfahrung im Job-Coaching, bei dem wir gezielt Bewerber und Quereinsteiger auf dem Arbeitsmarkt schulen, wissen wir genau, welche Anforderungen aktuelle Bewerber mitbringen. 

Durch Job-Anzeigen, Stelleninserate und weitere Marketing-Maßnahmen sorgen wir für die ausreichende Zahl an Bewerbern und lassen uns alle erforderlichen Unterlagen, auch notwendige Nachweise und Qualifikationen, zur Vorprüfung zusenden. 

So sind wir in der Lage, die Bewerber bereits vor dem Vorstellungsgespräch mit standardisierten Tests zu kategorisieren und auszusortieren.

Wir stellen Ihnen in Form eines Berichtes alle Bewerber mit Vor- und Nachteilen vor, sodass Sie objektiv und mit Expertise durch einen Experten einschätzen können, welcher Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden soll.

Selbstverständlich begleiten wir Sie auch bei den Vorstellungsgesprächen oder führen diese für Sie durch, sodass Sie durch uns nur qualifiziertes und auf Ihre Stellenanforderung passendes Personal erhalten.