Berufliche Zukunft ist planbar

Karriereentwicklung muss nicht dem Zufall überlassen werden.

Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung und wissen nicht, was auf Sie zukommt? 

Wir planen gemeinsam Ihre berufliche Zukunft und erarbeiten eine individuelle Strategie

für Ihren Aufstieg.

Karriere-Kick Coaching online

Sicher und überzeugend als neue Führungskraft

Sie wünschen sich eine Führungsposition oder Sie übernehmen eine in absehbarer Zeit?

Wie starten Sie in diese neue Herausforderung? Und welche Erwartungen sind mit der neuen Stelle verbunden? 

Sie wünschen sich, dass der Wechsel erfolgreich und analog zu Ihrem Anspruch verläuft?  

Dieses Coaching bietet Ihnen erforderliche Werkzeuge um auch in der digitalen und agilen Arbeitswelt als Führungskraft erfolgreich zu agieren. Wir arbeiten mit Ihnen Ihre führungsrelevanten Kompetenzen und Stärken heraus und bereiten Sie auf neue Aufgabe vor. Zusammen gleichen wir das Anforderungsprofil mit Ihren Soft Skills ab und schaffen so eine kompetente, wertschätzende und motivierende Atmosphäre in Ihrem künftigen Arbeitsumfeld.

Sie stärken Ihre Wirkung als gute Führungskraft und definieren Ihre Führungsrolle auch im Kontext der selbstgesteuerten, remote-arbeitenden Teams. Wir unterstützen Sie mit den neusten Erkenntnissen der systemischen Führungsforschung, individuell, fachspezifisch und methodisch. Sichern Sie Ihre künftige Rolle mit einer großen Portion Diplomatie, Integrität und Authentizität.

Basierend auf den Erkenntnissen der systemischen Führungsforschung unterstützen wir Sie, Ihrer Karriere einen Kick in die richtige Richtung zu geben; lernen Sie zeitgemäße Führungstrends, wie z.B. Agiles Management, Diversity, Führen im Generationen-Mix, Shared Leadership, Agile Leadership, Führen auf Distanz kennen; identifizieren Sie Ihre Führungseigenschaften und entwickeln diese weiter.

Definieren Sie Ihre Führungsrolle und Positionieren Sie sich als Führungskraft auch in der digitalen und agilen Arbeitswelt; lernen Sie, wie Sie Tools nutzen, um Ihre Mitarbeiter auch im Kontext der selbstgesteuerten, remote-arbeitenden Teams jederzeit zielgerichtet und erfolgreich zu führen; erkennen Sie kritische Situationen und lernen diese angemessen zu klären.

Bilden Sie Ihren eigenen methodischen Führungsstil aus und genießen als Feedback Ihre Wirkung als gute Führungskraft; werden Sie Gestalter Ihrer nachhaltigen beruflichen Karriere, die sich harmonisch mit den Bedürfnissen des Unternehmens und Ihren persönlichen Zielen zusammenfügt.  

Inhalte 

Förderung Ihres Stärkenprofils, um sicher mehr Authentizität zu gewinnen.

Förderung Ihrer Selbstregulation, um mehr Gelassenheit und Selbstkontrolle zu sichern.

Auswahl der passenden Position und Branche, um Berufsperspektiven mit Führungsübernahme auszuloten.

Re-Branding, Anpassung des beruflichen Profils an das gewünschte Karrierelevel, um mehr Klarheit und Sichtbarkeit zu erlangen.

Professionalisierung des eigenen Auftritts, auch in den sozialen Medien, um eine Basis für gelungenes Networking zu schaffen;

Optimierung der Bewerbungsunterlagen für mehr Wirkung beim ersten Eindruck.

Elevator Pitch, persönlicher oder Video-Pitch, um kurz und prägnant eine Präsentation der Kernkompetenzen und Errungenschaften für die Position zusammenzufassen.

Führungstrends, Führen auf Distanz, um zukunftsfähig zu interagieren.

Erfolgreiche Kommunikation und Kollaboration, auch bei digitalen Verantwortlichkeiten und beim Online-Kommunikationsstil.

 

Online-Coaching bundesweit

Mit 100 % Kostenübernahme

 

Teilnehmer

Teilnehmen können alle zukünftigen und neuen Führungskräfte aus allen Fachbereichen.

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Veränderungen bestimmen unser Leben – auch im Job und Beruf.

Unsere täglichen Anforderungen an unser Leben ändern sich – genauso entwickeln sich auch unsere Vorstellungen, wie unsere Karriere und unser Alltag aussehen sollten. Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele berufserfahrene Arbeitskräfte ihre Tätigkeiten im Lauf ihres Berufslebens mehrmals wechseln. Aber auch Akademiker stehen heutzutage bei ihrer persönlichen beruflichen Entwicklung vor Entscheidungen, die nur mit kompetenter Beratung und fachgerechter Analyse der eigenen Skills und des aktuellen Arbeitsmarktes bestmöglich getroffen werden können.

Egal ob Sie berufliche Neuorientierung anstreben oder eine Trennung von Ihrem bisherigen Arbeitgeber ansteht – es ist an der Zeit, wichtige Entscheidungen zu treffen. JobChanger.international ist Ihr Experte, wenn es um die Frage geht, welche berufliche Entwicklung am besten zu Ihren Persönlichkeitsmerkmalen, Werten und Kompetenzen passt.

Unsere erfahrenen Karrierecoaches analysieren mit Ihnen gemeinsam Ihre Chancen und Ziele, optimieren Ihre aussagekräftigen Unterlagen und Ihre Selbstpräsentation, bauen Ihr professionelles Netzwerk auf und bereiten Sie auf Videointerviews vor. Fragen Sie uns auch nach den Strategien, Ihre digitale Persönlichkeit auf beruflich relevanten Online-Plattformen zu erstellen.

Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.

Antoine de Saint-Exupery

Einzeloutplacement
Neuorientierung – Ihr Weg aus der beruflichen Krise

Unser Ziel ist es, dass Ihre Karriere, auch wenn eine Trennung von Ihrem bisherigen Arbeitgeber ansteht, nicht ins Stocken gerät. Deshalb suchen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre neue berufliche Zielposition, die im Einklang zu Ihrem eigenen Potenzial steht. Wir begleiten Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Alternativen, schärfen Ihr Profil und entwickeln Ihren persönlichen Umsetzungsplan zur Erreichung Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Wir helfen Ihnen schnell und zuverlässig, eine berufliche Veränderung als persönliche Chance zu erleben und zu nutzen. Wir unterstützen Sie sowohl bei der Suche nach offenen Stellen als auch bei der Suche im verdeckten Arbeitsmarkt. Das Outplacement-Coaching erfolgt nach Wunsch zwischen 4 bis 12 Monaten und endet erst mit Ihrer erfolgreichen Neupositionierung oder Existenzgründung. Auf Wunsch kann ein dreimonatiges Onboarding-Coaching Ihnen helfen, sich am neuen Arbeitsplatz zu etablieren und sich sicher zu fühlen.